facebook tracking
Avdelning

Produktionslogistik

Connect
Produktionslogistik

När du jobbar med produktionslogistik hos oss så ges du garanterat möjligheter att vara kreativ och nytänkande! I vår kärnverksamhet vill vi bygga team där medarbetarna kompletterar varann och därmed når nya möjligheter tillsammans.

Om du vill läsa mer om vilka tjänster vi erbjuder, kika på www.servistik.se

Våra medarbetare

Interna karriär- och utvecklingsmöjligheter är viktigt för oss och vi strävar hela tiden efter att hitta nya vägar för att nå ännu längre med detta. Vi har många exempel på chefer och andra som har rekryterats internt till sina roller. Vi värdesätter även jämställdhet högt och strävar efter en jämn könsfördelning i alla roller. Idag är 3 av 7 chefer inom produktionsförsörjningen kvinnor.

Arbetsplats och kultur

Det allra viktigaste för oss är att vi levererar kvalitet och en hög servicegrad samt att vi har ordning och reda. Att nå dit kräver samarbete och att alla gör kvalitet och service till ständiga inslag i vardagen.

Vi vill ha medarbetare som mår bra, trivs och har rätt kompetens och det är också just dessa viktiga faktorer vi mäter regelbundet i alla våra team. Vi har tydliga affärsplaner och mål för vad vi vill uppnå, där medarbetarnas engagemang och drivkraft är nyckeln till vår framgång.

Varför jobba med oss?

Vi är nyfikna, framåt och ser möjligheter i det mesta! Det öppnar upp möjligheter att utvecklas för alla som arbetar hos oss.

  • Kompetensutveckling

    Vi är såklart måna om att ha hög kompetens inom företaget och öppnar gärna upp för möjligheter att lära sig nya saker. Mentorsprogram, både som adept och mentor, är något vi gärna ser att våra medarbetare engagerar sig i, vilket flera också gör idag.

    Flera av våra medarbetare har bytt roll inom företaget idag och vi ser fördelar med att fortsätta fokusera på just intern rörlighet. Det förutsätter också att vi kontinuerligt jobbar med kompetensutveckling för att förbereda sig för nya roller.

  • Hälsofrämjande arbete

    Vi följer upp hur våra medarbetare mår och samarbetar med en organisation som mäter hälso- och stressnivån hos våra medarbetare samt sätter in mätbara åtgärder i tid.

    Vi har även sjukvårdsförsäkringar, samarbete med företagshälsovård och självklart friskvårdsbidrag.

  • Jämställdhetsfokus

    Vi har tydliga jämställdhetsmål om att vi ska gå från 18% kvinnor till 30% kvinnor inom koncernen på tre år. Det första steget handlar naturligtvis om att nå alla kompetenta kvinnor som är intresserade av oss, vilket vi har stort fokus på.

    Vi vill ha mångfald i våra team för att det kommer att ge oss bättre möjligheter att nå våra mål!

  • Tillväxt

    Vi har tydliga mål om tillväxt de kommande 5 åren. Det innebär för dig som medarbetare att du har möjlighet att vara med i en riktigt rolig verksamhet där du verkligen ges möjligheter till både delaktighet!
    Vi samarbetar med Great Place to Work för att säkerställa att trivseln och medarbetarengagemanget växer tillsammans med oss.

Jobbar du redan på Servistik?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@servistik.se
Teamtailor

Karriärsida från Teamtailor