Servistik söker en ekonomiansvarig

Servistik söker en ekonomiansvarig

Bli en av oss! Vi är ett entreprenörsdrivet logistikföretag med tydliga mål om tillväxt och utveckling. Servistik Invest AB med dotterbolagen Industrisupport AB, Byggsupport AB, Servicoating AB och EC Rental finns på flera orter i landet. Nu söker vi en driven ekonomiansvarig som på sikt är intresserad av att växa i rollen. 


Din nya utmaning

I din roll som ekonomiansvarig kommer du att ha ansvar för hela ekonomiprocessen för Servistik Invest AB och tillhörande dotterbolag. Ansvaret innebär att arbetet utförs systematiskt och enligt lagar och regelverk men också att utveckla och förbättra de processer du ansvarar för. Rollen innebära ett varierat arbetssätt där du arbetar operativt och till viss del strategiskt med ekonomifrågor. Då rollen som ekonomiansvarig stöttar hela verksamheten i ekonomifrågor kommer du också ha en hel del kontakt med övriga delar av verksamheten. Du rapporterar till VD för Servistik Invest AB.

Ditt arbete innefattar ansvar över samtliga arbetsuppgifter inom ekonomiområdet:

  • Löpande bokföring
  • Kund- och leverantörsreskontra, fakturering och betalningar
  • Bank/likviditet, löpande avstämningar
  • Säkerställa korrekt redovisning av skatter och avgifter
  • Månads- och årsbokslut
  • Nyckeltalsuppföljning, kalkylmodeller, projektuppföljning
  • Ta fram underlag och ev medverka vid styrelsemöten
  • Kontakt med revisorer, banker etc.

På huvudkontoret där du som ekonomiansvarig är placerad har vi även andra stödfunktioner som HR, lön, IT. Du har därmed kollegor omkring dig och blir en del av en utvecklande arbetsplats med högt tempo.

Vem är du?

Vi söker dig som har ekonomiutbildning på högskole/universitetsnivå och som har ett par års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Att ha god vana från programvara för ekonomistyrning, Officepaketet samt B-körkort är en förutsättning för att jobba hos oss. Du behöver också trivas med varierande arbetsuppgifter i en roll där du själv styr ditt arbete. Det är också viktigt för oss att du gillar att samarbeta och ge service till verksamheten. Har du dessutom arbetat i ett litet- eller medelstort företag så ser vi det som en fördel då det sannolikt innebär att du har god förståelse för vikten av prestigelöshet och flexibilitet. Vi söker dig som är ansvarstagande och engagerad i ditt arbete och för att trivas i vår organisation behöver du gilla att arbeta med utveckling och förbättring.


Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placering är på vårt kontor i Linköping.

Ansök idag då urvalet sker löpande men senast den 11 februari 2020 vill vi ha din ansökan.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa VD Jan Elgstrand, 010-2147502. För frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att ringa Lotta Wärnelius, HR Business Partner, 010-2147574.

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Avdelning

Torvinge

Finnögatan 14
582 78 Linköping Vägbeskrivning 010 - 214 75 00

Varför jobba med oss?

Vi är nyfikna, framåt och ser möjligheter i det mesta! Det öppnar upp möjligheter att utvecklas för alla som arbetar hos oss.

  • Kompetensutveckling

    Vi är såklart måna om att ha hög kompetens inom företaget och öppnar gärna upp för möjligheter att lära sig nya saker. Mentorsprogram, både som adept och mentor, är något vi gärna ser att våra medarbetare engagerar sig i, vilket flera också gör idag.

    Flera av våra medarbetare har bytt roll inom företaget idag och vi ser fördelar med att fortsätta fokusera på just intern rörlighet. Det förutsätter också att vi kontinuerligt jobbar med kompetensutveckling för att förbereda sig för nya roller.

  • Hälsofrämjande arbete

    Vi följer upp hur våra medarbetare mår och samarbetar med en organisation som mäter hälso- och stressnivån hos våra medarbetare samt sätter in mätbara åtgärder i tid.

    Vi har även sjukvårdsförsäkringar, samarbete med företagshälsovård och självklart friskvårdsbidrag.

  • Jämställdhetsfokus

    Vi har tydliga jämställdhetsmål om att vi ska gå från 18% kvinnor till 30% kvinnor inom koncernen på tre år. Det första steget handlar naturligtvis om att nå alla kompetenta kvinnor som är intresserade av oss, vilket vi har stort fokus på.

    Vi vill ha mångfald i våra team för att det kommer att ge oss bättre möjligheter att nå våra mål!

  • Tillväxt

    Vi har tydliga mål om tillväxt de kommande 5 åren. Det innebär för dig som medarbetare att du har möjlighet att vara med i en riktigt rolig verksamhet där du verkligen ges möjligheter till både delaktighet!
    Vi samarbetar med Great Place to Work för att säkerställa att trivseln och medarbetarengagemanget växer tillsammans med oss.

Arbetsplats och kultur

Det allra viktigaste för oss är att vi levererar kvalitet och en hög servicegrad samt att vi har ordning och reda. Att nå dit kräver samarbete och att alla gör kvalitet och service till ständiga inslag i vardagen.

Vi vill ha medarbetare som mår bra, trivs och har rätt kompetens och det är också just dessa viktiga faktorer vi mäter regelbundet i alla våra team. Vi har tydliga affärsplaner och mål för vad vi vill uppnå, där medarbetarnas engagemang och drivkraft är nyckeln till vår framgång.

Jobbar du redan på Servistik?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@servistik.se
  • Christer Eriksson
  • Joakim Lindström
  • Johan Andersson
  • Johan Hellgren
  • Pierre Pettersson
  • Tomas Grönqvist
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor